Oportunități profesionale în România
În luna precedentă, piața muncii din România a înregistrat un record, cu peste 22.000 de locuri de muncă disponibile pe platformele de recrutare, reflectând nevoia angajatorilor de a-și extinde echipele în contextul pregătirilor pentru sărbători.
București – lider în recrutare
Bucureștiul se menține ca principal centru de angajare, oferind 11.000 de locuri de muncă. Cele mai căutate domenii sunt call-center/BPO, retail, servicii, industria alimentară, turism și transport/logistică. Angajatorii caută în special candidați entry-level (0-2 ani de experiență) și fără experiență, urmați de cei mid-level (2-5 ani de experiență).
Cluj-Napoca și Brașov – centre de angajare în expansiune
Cluj-Napoca ocupă locul al doilea, cu 3.500 de locuri de muncă disponibile în domenii similare, precum retail și industria alimentară. Brașovul are, de asemenea, un număr semnificativ de locuri de muncă, concentrându-se pe industria alimentară, servicii, turism și call-center/BPO.
Alte orașe cu oportunități profesionale
Iașiul se prezintă ca un alt centru important, având 2.800 de locuri de muncă disponibile în servicii, industria alimentară și call-center/BPO. De asemenea, Ilfov, Constanța și Timișoara au peste 2.000 de locuri de muncă disponibile. În contrast, județele precum Mehedinți, Vrancea, Covasna, Caraș-Severin și Teleorman au o ofertă limitată de locuri de muncă, cu doar câteva sute disponibile.
Profilul candidaților căutați
Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, menționează că pozițiile pentru manageri sau seniori nu apar la fel de frecvent, deoarece aceștia au o rată de fluctuație mai scăzută decât alte categorii de candidați.
Tipuri de locuri de muncă disponibile
Marile orașe atrag majoritatea locurilor de muncă pentru candidații cu studii superioare, în domenii precum IT, call-center și financiar-bancar. Județele industriale, precum Brașov, Sibiu și Prahova, au o pondere semnificativă de locuri de muncă în inginerie și producție. De asemenea, județele turistice, cum ar fi Brașov și Constanța, oferă oportunități constante în sectorul HoReCa.
Tendințe în munca de la distanță
Numărul de locuri de muncă remote a scăzut la aproximativ 800, ceea ce sugerează că angajatorii încep să revină la modelul de lucru tradițional, solicitând angajaților să se întoarcă la birou.
Concluzie
Creșterea numărului de locuri de muncă în marile orașe din România reflectă o piață a muncii dinamică, cu o cerere crescută pentru candidați în diverse domenii, în special în contextul sărbătorilor, ceea ce poate duce la oportunități de angajare semnificative pentru cei în căutarea unui loc de muncă.
