Majorări salariale semnificative la Ministerul Economiei
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a aprobat creșteri salariale de până la 50% pentru funcționarii din cadrul ministerului său. Aceste majorări au fost posibile printr-un mecanism intern, în urma comasării Ministerului Economiei cu Ministerul Digitalizării.
Mecanismul de majorare a salariilor
Creșterea salarială, estimată la aproximativ 40-50%, a fost realizată prin mutarea angajaților între diferite direcții ale ministerului, fiecare mutare generând un nou ordin de încadrare, ceea ce duce la majorări salariale. Ministrul Miruță a declarat că aceste mutări nu au avut loc între ministere, ci că este vorba despre angajați care lucrează în aceleași condiții și pe aceleași salarii.
Justificarea din partea ministrului
Într-un răspuns oferit pentru Realitatea PLUS, Radu Miruță a subliniat că toate aceste acțiuni s-au desfășurat cu acordul Parlamentului, negând astfel orice acuzație de ocolire a normelor legale.
Contextul economic actual
În timp ce aceste majorări sunt implementate, românii se confruntă cu o deteriorare a condițiilor economice, în special din cauza măsurilor luate de Guvernul Bolojan, ceea ce ridică întrebări cu privire la oportunitatea acestor creșteri salariale în contextul general al economiei.
Aceste majorări salariale ridică semne de întrebare cu privire la politicile economice și la prioritățile guvernamentale, având potențialul de a genera controverse în rândul populației afectate de criza economică.
