Reduceri masive de personal la OMS
Organizația Mondială a Sănătății (OMS) se confruntă cu pierderi de peste 2.000 de locuri de muncă, ceea ce va lăsa planeta „mai puțin sănătoasă și mai puțin în siguranță”, avertizează experții. OMS a anunțat că se așteaptă să piardă 2.371 de posturi – aproape un sfert din forța de muncă – până în iunie 2026, în urma tăierilor bugetare cauzate de retragerea Statelor Unite din organizație în ianuarie. La acel moment, OMS avea 9.401 angajați.
Impactul reducerilor de personal
Analizatorii și activiștii afirmă că aceste tăieri, efectuate sub presiunea financiară, vor lăsa OMS mai puțin capabilă să ajute țările care se confruntă cu focare de boli. Pete Baker, director adjunct de politici globale de sănătate la Center for Global Development, a declarat: „Reducerea personalului OMS este o consecință regretabilă, dar inevitabilă a retragerii Statelor Unite și a contribuțiilor mai mici decât s-a sperat din partea altor țări. Pierderea expertizei va lăsa lumea mai puțin sănătoasă și mai puțin sigură.”
Sectorul cel mai afectat
Cele mai multe tăieri – 805 posturi – vor avea loc la sediul central din Geneva al OMS. Biroul regional african va fi, de asemenea, grav afectat, pierzând 638 din 2.541 de posturi, conform documentelor publicate online. Dr. Githinji Gitahi, director executiv al Amref Health Africa, a subliniat că, deși reducerile erau așteptate, „sunt rapide și fără o planificare adecvată a tranziției.”
Funcții afectate și reacții interne
Cu aceste reduceri, anumite funcții, în special cele legate de supravegherea bolilor, gestionarea lanțului de aprovizionare și răspunsul de urgență, vor fi inevitabil afectate. Eloise Todd, director executiv al Resilience Action Network International, a declarat: „Într-un moment în care ne confruntăm cu amenințări sanitare crescânde la nivel mondial, capacitatea redusă va afecta sever abilitatea OMS de a juca rolul cerut de statele membre.”
Detalii despre procesul de reducere
Circa jumătate din reducerea numărului de angajați va fi realizată prin plecări naturale, cum ar fi pensionările sau încheierea contractelor temporare, iar restul prin „abolirea posturilor.” Procesul de tăiere a locurilor de muncă a fost turbulent, cu angajați juniori care au trimis o scrisoare deschisă anonimă în care afirmau că personalul senior era protejat de tăieri. Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, șeful OMS, a menționat că anul a fost „unul dintre cele mai dificile din istoria OMS” și că procesul de reducere a implicat „conversații dureroase” cu personalul.
Provocările financiare și apelul la sprijin
Ghebreyesus a explicat că OMS s-a confruntat cu o situație financiară dificilă chiar înainte ca SUA să anunțe retragerea sa, iar decizia acesteia, combinată cu reducerile de finanțare din alte țări, a lăsat organizația cu un deficit salarial de aproximativ 500 de milioane de dolari. Într-o discuție cu statele membre, el a menționat că există în continuare un deficit de finanțare de 1 miliard de dolari pentru 2026 și 2027 și a cerut sprijin pentru a-l închide.
Concluzie
Reducerea drastică a personalului OMS va avea consecințe profunde asupra capacității organizației de a răspunde eficient la amenințările globale de sănătate, ceea ce ar putea compromite sănătatea publică la nivel mondial.
