Nepotismul cotidian: Președintele CJ Suceava își numește nașa în fruntea spitalului județean

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES

Numirea Larisei Blanari la Spitalul Județean Suceava

Larisa Blanari, nașa președintelui Consiliului Județean Suceava, a fost numită în funcția de manager al Spitalului Județean Suceava. Blanari, economistă de profesie, a mai ocupat anterior funcții importante, inclusiv cea de șefă a Casei de Asigurări de Sănătate a județului. De asemenea, ea a fost deputată pentru o perioadă scurtă anul trecut, după ce președintele CJ Suceava, Șoldan, a preluat mandatul.

Declarațiile președintelui CJ Suceava

Președintele CJ Suceava, Șoldan, a explicat că a delegat vicepreședintelui Nicolae Robu prerogativele necesare pentru a efectua numirea, menționând că aceasta era urgentă, având în vedere că mandatul fostului manager, dr. Ionuț Jurchiș, a expirat. Șoldan a subliniat dificultățile întâmpinate în găsirea unui manager, menționând că au existat cinci refuzuri din partea medicilor de a prelua funcția de manager al spitalului, din cauza salariului considerat insuficient.

Contextul și provocările sistemului sanitar

Șoldan a menționat că medicii preferă să lucreze în sectorul privat, unde câștigurile sunt semnificativ mai mari. De exemplu, salariul unui medic urgentist poate ajunge la 19.000-20.000 de lei, iar un medic specialist poate câștiga mult peste 30.000 de lei, inclusiv cu garzi. În contrast, managerii spitalelor sunt remunerați cu aproximativ 14.000 de lei, ceea ce îi face mai puțin atrăgători pentru această funcție.

Despre Larisa Blanari

Larisa Blanari este căsătorită cu omul de afaceri Vasile Blanari. În aprilie 2025, ea a demisionat din PSD și din funcția de președinte al organizației județene de femei a partidului. Presa locală a sugerat că a fost luată în considerare pentru a ocupa funcția de șefă la Antifraudă Suceava, dar acest lucru nu s-a concretizat.

Publicitate
Ad Image

Concluzie

Numirea Larisei Blanari la conducerea Spitalului Județean Suceava subliniază provocările cu care se confruntă sistemul sanitar din județ, inclusiv dificultățile în atragerea de manageri din cauza salariilor reduse și a refuzului medicilor de a prelua funcții administrative.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *