Florin Manole: Munca la negru trebuie eradicată
Florin Manole, ministrul Muncii, a subliniat necesitatea combaterii muncii la negru, afirmând că trebuie folosite toate resursele disponibile pentru a eradica acest fenomen. El a prezentat cazul unui șantier din București, unde, în urma unui control al Inspecției Tehnice de Muncă (ITM), s-au descoperit 17 angajați care nu aveau contracte de muncă dintr-un total de 70. Acești muncitori, provenind în majoritate din satele din jurul Bucureștiului, caută oportunități de muncă, dar se află în situația de a nu beneficia de drepturile legale, ceea ce le va afecta viitorul financiar, în special pensiile.
Impactul muncii la negru asupra angajaților
Manole a explicat că angajatorii care încalcă legea nu plătesc taxe, ceea ce duce la o lipsă de contribuții la bugetul de stat și, implicit, la pensiile acestor muncitori în viitor. „Oamenii aceia merită un venit decent, pentru că munceau acolo”, a declarat el, subliniind că toți muncitorii, inclusiv cei care nu cunosc bine drepturile lor, doresc ca munca lor să fie legală.
Rolul instituțiilor în combaterea muncii la negru
Ministrul a menționat că toți actorii implicați, inclusiv ITM, sindicatele și patronatele, au un interes comun în combaterea acestui flagel. El a subliniat importanța legalizării muncii, care ar conduce la creșterea cotizațiilor pentru pensii și consolidarea bugetului de stat.
Dimensiunea fenomenului muncii la negru
Întrebat despre dimensiunea națională a muncii la negru, Manole a recunoscut că nu există date precise, deoarece Inspecția Muncii nu dispune de suficiente resurse pentru a acoperi întregul fenomen. El a menționat că numărul inspectorilor de muncă este insuficient și că există carențe în legislație și în proceduri. De asemenea, a subliniat că nu toți inspectorii de muncă sunt însoțiți de jandarmi în timpul controalelor, ceea ce poate afecta eficiența acestora în anumite situații.
Concluzie
Combaterea muncii la negru este esențială pentru asigurarea unor condiții de muncă legale și pentru protecția financiară a angajaților, având implicații directe asupra viitorului acestora și asupra stabilității economice a țării.
