Confuzie în Coaliție privind reducerea posturilor din sectorul public
Liderul UDMR, Kelemen Hunor, a recunoscut că partidele din Coaliție nu au stabilit o strategie clară pentru reducerea posturilor din sectorul public, deși toate formațiunile au convenit asupra unei reduceri de 10% a personalului. Aceasta ar însemna concedierea a aproximativ 13.000 de angajați din administrația locală, având în vedere cele 130.000 de posturi ocupate.
Discuții despre metodele de reducere a cheltuielilor
Kelemen Hunor a explicat că există două opțiuni de reducere a cheltuielilor: desființarea posturilor ocupate sau reducerea cheltuielilor cu 10%. Totuși, el a subliniat că nu toți membrii Coaliției sunt de acord cu această abordare. Unele voci susțin tăierea cheltuielilor fără a impune limite, în timp ce altele preferă desființarea posturilor pentru a obține rezultate mai rapide.
Eficiența administrației publice
Liderul UDMR a afirmat că România ar putea funcționa eficient și cu 20% mai puțini angajați în administrația publică centrală și cu 10% mai puțini în cea locală. El a subliniat importanța eficienței în activitatea statului, afirmând că unele autorități locale au demonstrat deja capacitatea de a livra servicii pentru cetățeni, chiar și cu un număr redus de angajați.
Concluzie
Confuzia din cadrul Coaliției privind strategia de reducere a posturilor din sectorul public subliniază provocările administrative și politice cu care se confruntă România în încercarea de a eficientiza cheltuielile publice.
