Sindicatele protestează împotriva concedierilor
Sindicatele de la Complexul Energetic Oltenia (CE Oltenia) trag un semnal de alarmă cu privire la concedierile preconizate, pe care le consideră abuzive. Conducerea companiei este acuzată că vizează angajații care nu beneficiază de susținere politică, în timp ce salariile mari ale managerilor rămân neschimbate.
Concedieri fără consultare
Constantin Brănescu, liderul sectorului Peșteana din CE Oltenia, afirmă că angajații cu experiență și rezultate bune sunt concediați fără a fi consultați, în timp ce alții sunt menținuți pe baza influenței personale. „Dau afară oameni cu experiență, care muncesc, care își fac meseria cu bun simț. Este inadmisibil ce se întâmplă!”, a declarat Brănescu.
Critici la adresa managementului
Brănescu critică și lipsa de viziune a managerilor de la Minprest, acuzându-i că nu se preocupă de dezvoltarea activității și de menținerea locurilor de muncă, ci așteaptă ajutoare de la CE Oltenia.
Impactul asupra angajaților TESA
Președintele Federației Naționale a Muncii, Constantin Crețan, susține că disponibilizările afectează angajații TESA, care nu au alternative viabile. Aceștia, folosiți în campania electorală, sunt acum concediați cu un singur salariu compensatoriu. Crețan subliniază că angajații cu relații politice sunt favorizați, în timp ce salariile conducerii rămân intacte, în ciuda pierderilor companiei.
Reducerea numărului de angajați
Conform proiectului de buget, CE Oltenia intenționează să reducă numărul de angajați cu aproximativ 200 până la sfârșitul anului. Această reducere nu va fi realizată prin concedieri directe, ci prin ieșiri la pensie și expirarea contractelor pe durată determinată, în special la Cariera Husnicioara. Sindicatele cer menținerea numărului actual de angajați, estimat la aproximativ 8.700, în timp ce planul de restructurare prevede o reducere până la 5.065 de angajați.
Concluzie
Disponibilizările anunțate de CE Oltenia ridică semne de întrebare cu privire la politica de resurse umane și echitatea în procesul de selecție, având implicații grave atât pentru angajați, cât și pentru viitorul companiei.
