Victima hărțuirii psihologice
Ashley Brassington, un fost cadru didactic de la Școala Publică Abbotsford din New South Wales, Australia, a câștigat un proces de despăgubire de peste 60.000 de dolari, după ce a demonstrat că a fost victima hărțuirii psihologice și a discriminării la locul de muncă.
Detalii despre caz
Brassington a reclamat că a fost supus insultei, intimidării și izolației, ceea ce l-a determinat să își înceteze activitatea în decembrie 2023. Ulterior, a început să lucreze pentru compania de recrutare Chandler Macleod, unde a susținut că a fost din nou hărțuit de un coleg. Acesta l-ar fi numit constant „alcoolic” și „obez”, i-ar fi invadat spațiul personal și l-ar fi presat să răspundă imediat la mesaje. Brassington a raportat chiar un incident în care ar fi fost împins în brațe.
Decizia comisiei independente
O comisie independentă a evaluat cazul și a concluzionat că nu există probe care să contrazică mărturia lui Brassington. Documentele medicale au confirmat agravarea stării sale psihologice în perioada menționată, iar expertiza a arătat că acesta nu mai are capacitatea de a desfășura activități profesionale sau academice.
Despăgubiri acordate
În urma verdictului, Departamentul Educației din New South Wales a fost obligat să îi plătească 41.800 de dolari, iar compania de recrutare Chandler Macleod a fost condamnată la plata a 24.320 de dolari. În total, despăgubirile acordate lui Brassington depășesc 63.000 de dolari.
Concluzie
Acest caz evidențiază impactul hărțuirii psihologice la locul de muncă și importanța protecției drepturilor angajaților, subliniind necesitatea unor măsuri eficiente pentru prevenirea și combaterea discriminării.
