Experiența Oanei Gheorghiu în Reforma Întreprinderilor de Stat
Oana Gheorghiu, vicepremier, susține că experiența sa în mediul privat o recomandă pentru conducerea reformei companiilor de stat. Aceasta a fost surprinsă de întrebările jurnaliștilor, dar a exprimat optimism cu privire la rezultatele obținute în această nouă funcție.
Argumentele Oanei Gheorghiu
Într-un interviu, Oana Gheorghiu a subliniat că proiectele implementate de-a lungul carierei sale sunt dovada competenței sale. Ea consideră că reforma în România necesită o coordonare eficientă, propunând formarea unui comitet care să centralizeze toate procesele relevante. Gheorghiu afirmă că a demonstrat abilități de management de proiect în ultimii 15 ani și este convinsă că munca în echipă este esențială pentru succesul reformei.
Perspectivele Reformei
Oana Gheorghiu a menționat că rezultatele reformei nu depind exclusiv de o singură persoană, ci sunt rezultatul efortului colectiv. Aceasta rămâne deschisă la evaluarea impactului pe care îl va avea contribuția sa în această poziție.
În concluzie, angajamentul Oanei Gheorghiu și experiența sa profesională sugerează o abordare strategică pentru reforma întreprinderilor de stat, având potențialul de a influența pozitiv gestionarea acestora în viitor.
