Președintele Nicușor Dan a semnat acte normative importante
Pe 9 octombrie 2025, președintele Nicușor Dan a semnat mai multe acte normative care au un impact semnificativ asupra legislației muncii, protecției animalelor utilizate în scopuri științifice și sistemului de finanțare a proiectelor culturale. Printre modificările importante se numără și ajustările la Legea nr. 53/2003 din Codul muncii, care introduc facilități pentru părinții copiilor cu dizabilități, permițându-le un program de lucru flexibil.
Modificări legislative complexe
Pachetul legislativ aprobat de Nicușor Dan are un caracter complex, abordând diverse domenii, inclusiv drepturile angajaților, protecția animalelor și sprijinirea inițiativelor culturale. Aceste reglementări sunt menite să alinieze legislația națională la standardele europene și să răspundă nevoilor sociale și economice esențiale.
Decrete semnate de președinte
Palatul Cotroceni a comunicat că președintele a semnat următoarele decrete:
- Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea și completarea anexelor nr. 3 și 4 la Legea nr. 43/2014 privind protecția animalelor utilizate în scopuri științifice;
- Decret pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 20/2024 pentru modificarea Ordonanței Guvernului nr. 51/1998 privind îmbunătățirea sistemului de finanțare nerambursabilă a proiectelor culturale;
- Decret privind promulgarea Legii pentru completarea art. 118¹ din Codul muncii;
- Decret privind acordarea Drapelului de luptă Batalionului 24 Infanterie „Ecaterina Teodoroiu”.
Facilități pentru părinții copiilor cu dizabilități
Cea mai semnificativă modificare legislativă se concentrează pe drepturile angajaților cu copii cu dizabilități. Legea prevede că salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 18 ani, încadrati în grad de handicap, beneficiază de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă. Aceasta se aplică cu excepția cazurilor în care natura muncii nu permite desfășurarea activității în astfel de condiții.
Dacă salariații au în întreținere doi sau mai mulți copii cu dizabilități, aceștia vor primi câte două zile suplimentare de telemuncă pentru fiecare copil. Aceleași condiții se aplică și părinților care au în întreținere copii gemeni, tripleți sau multipleți. Cererea pentru zilele de lucru flexibil trebuie să fie însoțită de certificatul de încadrare într-un grad de handicap al copilului.
Concluzie
Aceste măsuri legislative reprezintă un pas important în sprijinirea părinților cu copii cu dizabilități, oferind un cadru legal care facilitează o mai bună integrare a acestora în piața muncii și îmbunătățind calitatea vieții lor.
