Transformarea decisivă: Nicușor Dan a semnat! Ce surprize uimitoare ne aduce noua lege pentru români

Moderator ZIAR NOVA
3 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES

Acte normative semnate de Nicușor Dan

Pe 9 octombrie 2025, președintele Nicușor Dan a semnat acte normative esențiale care afectează legislația muncii, protecția animalelor utilizate în scopuri științifice și finanțarea proiectelor culturale. Modificările includ ajustări la Legea nr. 53/2003 din Codul muncii, care oferă părinților copiilor cu dizabilități un program de lucru flexibil.

Modificări legislative semnificative

Pachetul legislativ semnat de Nicușor Dan abordează drepturile angajaților, protecția animalelor și sprijinirea inițiativelor culturale, având scopul de a alinia legislația națională la standardele europene și de a răspunde nevoilor sociale și economice actuale.

Decretele aprobate

Printre decretele semnate de președinte se numără:

  • Promulgarea Legii pentru modificarea și completarea anexelor nr. 3 și 4 la Legea nr. 43/2014 privind protecția animalelor utilizate în scopuri științifice;
  • Promulgarea Legii privind aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 20/2024 pentru modificarea Ordonanței Guvernului nr. 51/1998 privind îmbunătățirea sistemului de finanțare nerambursabilă a proiectelor culturale;
  • Promulgarea Legii pentru completarea art. 118¹ din Codul muncii;
  • Acordarea Drapelului de luptă Batalionului 24 Infanterie „Ecaterina Teodoroiu”.

Facilități pentru părinții copiilor cu dizabilități

Modificările legale introduc drepturi specifice pentru angajații cu copii cu dizabilități. Salariații cu copii în întreținere, cu vârste de până la 18 ani și încadrați în grad de handicap, vor beneficia de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau telemuncă, cu excepția cazurilor în care natura muncii nu permite acest lucru.

[ad_slot id="2"]

Părinții cu doi sau mai mulți copii cu dizabilități vor avea dreptul la două zile suplimentare de telemuncă pentru fiecare copil. Aceleași condiții se aplică și pentru părinții de gemeni, tripleți sau multipleți, iar cererea pentru zilele de lucru flexibil trebuie însoțită de certificatul de încadrare într-un grad de handicap.

Concluzie

Măsurile legislative adoptate reprezintă un pas semnificativ în sprijinirea părinților cu copii cu dizabilități, facilitând integrarea acestora în piața muncii și îmbunătățind calitatea vieții lor.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *