Majorări salariale semnificative la Ministerul Economiei
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a aprobat creșteri salariale de până la 50% pentru funcționarii din minister, realizate printr-un mecanism intern, după comasarea Ministerului Economiei cu Ministerul Digitalizării.
Mecanismul de majorare a salariilor
Creșterea salarială, estimată la aproximativ 40-50%, a fost obținută prin mutarea angajaților între diferite direcții ale ministerului. Fiecare mutare a generat un nou ordin de încadrare, ceea ce a dus la majorări salariale. Ministrul Miruță a precizat că aceste mutări au avut loc în cadrul aceluiași minister și că angajații au lucrat în condiții și pe salarii identice.
Justificarea din partea ministrului
Radu Miruță a afirmat că toate aceste acțiuni s-au desfășurat cu acordul Parlamentului, respingând acuzațiile de ocolire a normelor legale.
Contextul economic actual
În ciuda acestor majorări, românii se confruntă cu o deteriorare a condițiilor economice, cauzată în special de măsurile adoptate de Guvernul Bolojan. Această situație ridică întrebări cu privire la oportunitatea creșterilor salariale în contextul general al economiei.
Majorările salariale suscită controverse asupra politicilor economice și priorităților guvernamentale, având potențialul de a genera nemulțumiri în rândul populației afectate de criza economică.
În concluzie, majorările salariale aprobate de Radu Miruță ar putea avea implicații semnificative asupra percepției publice și asupra stabilității economice, într-un context marcat de dificultăți financiare pentru români.
