Tensiuni în Coaliție privind reducerea posturilor din sectorul public
Liderul UDMR, Kelemen Hunor, a declarat că partidele din Coaliție nu au stabilit o strategie clară pentru reducerea personalului din sectorul public. Deși s-a convenit asupra unei reduceri de 10% a angajaților, aceasta ar implica concedierea a aproximativ 13.000 de persoane din administrația locală, care are în total 130.000 de posturi ocupate.
Discuții interne despre metodele de reducere
Kelemen Hunor a prezentat două opțiuni pentru reducerea cheltuielilor: desființarea posturilor ocupate sau o reducere generală a cheltuielilor cu 10%. El a subliniat că nu toate partidele din Coaliție sunt de acord cu această abordare, existând voci care susțin tăierea cheltuielilor fără limitări, în contrast cu cei care preferă desființarea efectivă a posturilor.
Eficiența administrației publice
Liderul UDMR a menționat că România ar putea funcționa eficient cu 20% mai puțini angajați în administrația publică centrală și cu 10% mai puțini în cea locală. Kelemen Hunor a subliniat importanța eficienței administrative, afirmând că anumite autorități locale au demonstrat capacitatea de a oferi servicii cetățenilor chiar și cu un număr redus de angajați.
Provocările Coaliției
Confuzia din cadrul Coaliției referitoare la strategia de reducere a posturilor din sectorul public subliniază provocările administrative și politice cu care România se confruntă în eforturile de a eficientiza cheltuielile publice.
În concluzie, lipsa unei viziuni clare în abordarea reducerii personalului din sectorul public ar putea afecta eficiența guvernării și a serviciilor oferite cetățenilor.
